為充分落實(shí)公司董事會會議精神,牢固樹立“全員過緊日子、苦日子,堅決不準(zhǔn)混日子”的思想。信息裝備部圍繞“挖潛增效、增產(chǎn)增效、降本增效、減人增效”,厲行節(jié)約、開源節(jié)流,采取了系列措施。
一、加強(qiáng)設(shè)備管理,推動技術(shù)創(chuàng)新
為確保公司機(jī)電設(shè)備完好率穩(wěn)定在90%以上。信息裝備部一方面強(qiáng)化設(shè)備采購的管控力度,緊盯購置預(yù)算,實(shí)行事前審批、總額控制,壓縮非剛性非重點(diǎn)采購。按照“停一批、緩一批、降一批、控制一批”要求,分類分批管控,有保有壓、有急有緩,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。對新增重大機(jī)電工程開展項(xiàng)目評估、優(yōu)化方案、綜合考慮、配套設(shè)施兼顧互換互替,統(tǒng)籌調(diào)控,確保機(jī)電系統(tǒng)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。另一方面積極推行舊設(shè)備的修復(fù)再利用,通過科技創(chuàng)新手段和價值再造,延長設(shè)備使用壽命,減少資源浪費(fèi),有效節(jié)約成本。在皮帶運(yùn)輸機(jī)應(yīng)用方面,優(yōu)先推廣永磁變頻電動滾筒技術(shù)。目前,一礦東下山主運(yùn)輸皮帶已成功實(shí)現(xiàn)三部合一部的整合,運(yùn)行狀況良好。此項(xiàng)技術(shù)優(yōu)化后,系統(tǒng)節(jié)電效果達(dá)到10%,成功取消了減速機(jī)傳動機(jī)械消耗,減少了2套皮帶機(jī)隨機(jī)保護(hù)設(shè)備,并減少了3名皮帶司機(jī),實(shí)現(xiàn)了減人增效的目標(biāo)。下一步,將計劃在全公司各礦推廣應(yīng)用此項(xiàng)技術(shù),進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
二、加大節(jié)能力度,嚴(yán)格考核指標(biāo)
電力是煤礦生產(chǎn)的動力來源,抓好節(jié)電將會有效降低成本。首先加大節(jié)約用電宣傳力度,采取多種形式普及節(jié)電知識,深化員工節(jié)電意識;要求各用電單位落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制,親自督導(dǎo)節(jié)約用電工作,并積極配合公司整體節(jié)電方案;礦井單位強(qiáng)化節(jié)電管理,重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備“空載率”與“待機(jī)率”等關(guān)鍵指標(biāo),尋求更大節(jié)電空間;科學(xué)規(guī)劃生產(chǎn)布局,嚴(yán)格執(zhí)行“避峰就谷”的用電策略,做好計劃用電、經(jīng)濟(jì)用電。
采取指標(biāo)量化策略。一是確保公司變電所供電力率穩(wěn)定在0.95以上,并努力將線損控制在6%以內(nèi),以保障礦井安全供電無事故。二是以2023年電費(fèi)下降5%為基準(zhǔn),對2024年一礦、二礦、九礦的每月節(jié)電指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化通報與考核,以此督促各礦井科學(xué)安排生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配用電資源,確保全年節(jié)電目標(biāo)的順利完成。
三、以問題為導(dǎo)向,科技賦能生產(chǎn)
當(dāng)前,礦井排水管路積垢問題日益凸顯,以二礦-120泵房為例,近期經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn),主排水管內(nèi)壁煤泥附著,導(dǎo)致管徑縮小,嚴(yán)重影響了流量和流速,使得泵效遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期水平。因此,清理管路積垢已刻不容緩,我們計劃引進(jìn)新技術(shù)、新理念,采用物理除垢技術(shù),以提升排水效率。
同時,我們高度重視水倉倉前水煤分離工作,以確保水倉的有效容積,減少大顆粒物對水泵的損害,進(jìn)而提升水泵效率。為此,我們計劃與專業(yè)公司展開合作,對二礦東下山和下山泵房實(shí)施倉前水煤分離。若此項(xiàng)措施得以實(shí)施,將能夠處理水中大于0.15毫米的煤粉,約占煤泥總量的60%,從而有效減輕水倉的運(yùn)行壓力。
此外,為提高二礦的供電能力,新架設(shè)6千伏第四電源,僅此一項(xiàng)可節(jié)約30余萬元。
信息裝備部將堅守信心,明確目標(biāo),責(zé)任細(xì)化,嚴(yán)格執(zhí)行月、季、年考核獎懲,認(rèn)真踐行落實(shí)“過緊日子、苦日子,堅決不準(zhǔn)混日子”的各項(xiàng)措施,為十年再造一個新濟(jì)煤而努力工作!