黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，這為加強新時代非公有制企業(yè)黨建工作提供了基本遵循。近期，按照公司黨委安排，政治工作部部長宗志霞帶領(lǐng)工作人員到各基層黨支部走訪檢查黨建工作開展情況，對各基層單位如何進一步做好黨建工作，如何通過企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展凝心助力等問題給出指導意見。

進入九礦，以安全為主題的宣傳標語隨處可見，充滿愛的手繪安全文化長廊更是一大特色，畫面幽默風趣卻不乏教育意義，通過渲染親人間的愛提示員工安全的重要性。整齊一新的健身器材又是一大亮點，真切體現(xiàn)了九礦領(lǐng)導的人文關(guān)懷。公司一礦、五礦在宣傳發(fā)動上也突顯特色，到處可見醒目的宣傳標語，富有時代氣息的宣傳內(nèi)容，讓人充滿活力，增強動力。

公司二礦在黨建工作中注重夯基礎(chǔ)、抓落實，不斷提升黨建工作水平。他們建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理向規(guī)范化發(fā)展。在發(fā)展黨員方面，能夠從生產(chǎn)一線的優(yōu)秀骨干中培養(yǎng)并嚴格按照黨員發(fā)展程序進行。公司七礦利用班前會開展好“三會一課”，并有完善的學習計劃和會議記錄。各地面單位重點把黨員、職工學習作為首位，堅持組織員工學習，及時傳達公司黨委、董事會會議精神，針對性地開展業(yè)務培訓。通過學習提高員工整體素質(zhì)，激勵員工工作熱情。

總體上，各基層黨支部都能夠把員工的思想統(tǒng)一到公司理念上、深刻領(lǐng)會企業(yè)文化內(nèi)涵、根據(jù)自身特色，提升企業(yè)文化素養(yǎng)，凝聚人心，調(diào)動廣大員工工作積極性。通過建立專門的黨員群，組織黨員及時學習了解公司動態(tài)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，用榜樣的力量去影響和帶動其他員工，從而促進各項經(jīng)營指標順利完成。

在檢查過程中也存在有不足的地方，比如個別單位在思想認識上存在“重生產(chǎn)，輕黨建”，不能把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合。還有部分單位工作形式仍然較多地沿用過去傳統(tǒng)的老方法、老模式，沒有積極探索和建立基層黨建工作的新模式、新方法。從基層黨員教育的內(nèi)容和基層黨建工作的成效來分析，對本單位黨員思想狀況缺乏深入的了解和分析，缺乏針對性、有效性。還有部分單位沒有把濟源煤業(yè)公司微信公眾號及時傳達給職工，有些職工甚至根本不知道微信公眾號的存在，更談不上及時了解公司重大新聞及發(fā)展動向。

針對存在的不足，各基層黨組織要進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感。要從“重生產(chǎn)、輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建、促發(fā)展”上來。把基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，使生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作同步進行，以黨建工作促進各項工作的順利開展。要求各黨支部書記認真領(lǐng)會公司黨委書記齊百紅所強調(diào)的黨支部書記的職責和作用，履行好自己的監(jiān)督職責，發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)作用，使黨建工作由虛變實。不斷拓寬學習教育途徑，豐富學習教育形式，利用濟煤大學、革命老區(qū)實地教學、互聯(lián)網(wǎng)等不斷提升黨員干部綜合素質(zhì)。建立健全激勵機制，采取及時激勵、流動紅旗、黨員示范崗等形式，激發(fā)黨員、員工工作主動性。

 最后，希望各基層黨支部要把黨建工作有機地融入到公司的經(jīng)濟活動中，讓黨建促進生產(chǎn)力，讓文化凝聚向心力，讓基層黨組織真正成為一個戰(zhàn)斗堡壘，使每一名黨員真正成為一面旗幟，營造風清氣正的良好氛圍，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，扎實的工作作風為公司健康發(fā)展加油助力。