為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層干部隊伍建設(shè)，不斷完善中層干部管理和考核制度，深化對中層干部的管理、監(jiān)督和激勵，按照公司黨委的整體安排，12月12日，2017年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部目標(biāo)考核正式拉開帷幕?？己私M副組長、公司黨委副書記苗紅旗、副總經(jīng)理齊文勝、政治工作部部長宗志霞、安全監(jiān)察部部長賈海東、企業(yè)管理部副部長郎恒書等一行五人首先來到二礦進(jìn)行考核。公司總經(jīng)理王樹林也在百忙中參加了考評會。

會上，王樹林對二礦一年來取得的成績給予了充分肯定，希望通過考評，中層領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真查擺工作中存在的不足，并在以后的工作中揚(yáng)長避短，從而更好的完成明年的各項(xiàng)工作。

苗紅旗和齊文勝對一年一度干部考核的目的和意義也分別作了強(qiáng)調(diào)，對二礦今后的工作也提出了好的意見和建議。

二礦班子成員依次對一年來的工作向考核組進(jìn)行了匯報。隨后考核組分組和職工代表進(jìn)行了座談，重點(diǎn)從班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、履行崗位職責(zé)、關(guān)心職工、創(chuàng)新工作思路等方面詳細(xì)了解情況，考核組將根據(jù)考核情況進(jìn)行全面客觀評議。