為了進(jìn)一步提高管理水平，6月30日，公司在多功能廳舉辦“管理中的心理學(xué)智慧”培訓(xùn)班。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體管理人員參加了培訓(xùn)。

為了組織好這次培訓(xùn)，人力資源部特從深圳邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名講師李世源前來授課。他是壓力管理與心理資本開發(fā)專家、北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授，曾先后為政府機(jī)關(guān)、央企、國(guó)企等200余家單位授課。

過程中，李老師通過不拘一格的講課風(fēng)格，借古喻今，將中西文化完美融合，語(yǔ)言通俗易懂，詼諧幽默。利用策略引導(dǎo)、心理分析、強(qiáng)化練習(xí)、解讀個(gè)案等形式，從人性角度分析員工多元化的心理嬗變。從人的需求層次分析心理，提升人心洞察力，剖析組織如何根據(jù)員工的心理需要調(diào)整管理行為、制定管理制度。李老師生動(dòng)的講解贏得了大家陣陣掌聲，極大地調(diào)動(dòng)了聽課的積極性。

   授課結(jié)束后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)齊百紅對(duì)李老師一天的授課給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)課程中的幾個(gè)環(huán)節(jié)談了自己的感受和看法。要求管理人員立足自己的崗位，靈活運(yùn)用心理學(xué)智慧，妥善處理日常事務(wù)中的關(guān)系與矛盾，不僅要提高自身素質(zhì)和工作效率，還更要促進(jìn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行協(xié)作能力的提升，進(jìn)一步促使公司管理文化的豐富多彩和日臻完美。