在建礦七十周年先進人物表彰大會上，齊百紅董事長發(fā)表了激動人心的講話，擘畫了“用十年時間再造一個新濟煤”的宏偉藍圖。麒麟裝備制造公司全體干部職工深受鼓舞，下決心從思想、人才、質量方面下功夫，加快從制造走向“智造”，為公司轉型發(fā)展發(fā)揮引擎作用。

一、以思想為引領，以榜樣為標桿

麒麟裝備制造公司黨支部把狠抓職工政治思想工作放在首位，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，收看建礦七十周年相關視頻，研讀《王屋山下新濟煤》《大漠里的濟煤人》等文學作品，引導全員向大漠里的濟煤人和建礦七十周年先進人物學習，汲取榜樣力量，務必保持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，務必保持戒驕戒躁的工作作風，立足崗位發(fā)揮自身價值，為公司發(fā)展多做貢獻。

二、以人才為支撐，以創(chuàng)新為動力

面對研發(fā)人才稀缺的挑戰(zhàn)，麒麟裝備制造公司多管齊下，將通過引進高端人才、師帶徒、自主培訓等方式，加大培養(yǎng)技術人才力度，激發(fā)員工的學習熱情和創(chuàng)新精神，進一步提高技術水平。

三、以高質量為標準，以智能化為要求

麒麟裝備制造公司始終堅持“質量第一”的原則，將質量作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。在生產(chǎn)過程中，持續(xù)加強車間管理，不斷強化質量意識，采取嚴格的質量控制措施，確保產(chǎn)品品質。加大對核心零部件技術研發(fā)力度，逐步實現(xiàn)制造支架、刮板機、皮帶機整套設備制作能力，全力保障礦井高效出煤。盡快補齊產(chǎn)業(yè)鏈短板，實現(xiàn)機械裝備智能化，進一步拓展多元化應用市場，避免同質化競爭。

未來，麒麟裝備制造公司將深耕裝備制造領域，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，培育高端技術人才隊伍，以更加昂揚的精神面貌，更加飽滿的工作狀態(tài)，投入到新濟煤的建設中，為濟煤騰飛插上機械化智能化的翅膀。

采訪手記：麒麟裝備制造公司作為集團公司三大引擎之一，立足機械化智能化，是轉型升級的一個縮影。他們在人才、質量、創(chuàng)新等方面不斷發(fā)力，推動裝備制造高端化、智能化，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。我們相信，在十年再造一個新濟煤的新征程中，麒麟裝備制造公司一定能抓住機遇，彎道超車，取得驕人的成績。