編者按：

建礦70周年系列活動已經(jīng)完美收官。通過活動，提升了士氣，鍛煉了隊伍，豐富了知識，提高了素質(zhì)，向社會展示了濟煤的良好形象。尤其是在建礦七十周年先進人物表彰大會上，黨委書記、董事長齊百紅的講話鼓舞士氣，催人奮進。為了營造乘勝前進、創(chuàng)業(yè)拼搏的濃厚氣氛，圍繞“用十年時間再造一個新濟煤”“建百年企業(yè) 創(chuàng)百年輝煌”宏偉目標(biāo)，公司政治工作部將持續(xù)開展系列特別報道，對受表彰的功勛人物、突出貢獻獎獲得者、各單位各部門負責(zé)人、職工骨干以及關(guān)注支持公司發(fā)展的離退休人員和家屬代表進行采訪報道，宣傳勞模精神，汲取榜樣力量，從而轉(zhuǎn)化成工作的動力。希望各單位以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和建礦七十周年為契機，加壓奮進，努力拼搏，以優(yōu)異成績，為“決戰(zhàn)四季度”再創(chuàng)佳績。

立足崗位 務(wù)實重干 再創(chuàng)佳績

      回顧過去，展望未來，“用十年時間再造一個新濟煤”的號角已吹響，這是一個極具挑戰(zhàn)性和前瞻性的目標(biāo)，是一個振奮人心的目標(biāo)，更是一項艱巨的任務(wù)。這個宏偉目標(biāo)不僅需要全體濟煤人的共同努力，更需要先進榜樣的激勵和引領(lǐng)?！暗V工汗水灑大地，后勤保障更接力。”為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為濟煤一份子的物業(yè)公司，定當(dāng)不忘初心、牢記使命，盡職盡責(zé)、攻堅克難，并采取以下措施和努力。

 一、以先進為榜樣，以榜樣樹標(biāo)桿，以標(biāo)桿引領(lǐng)前行的方向

七十周年慶典活動選出的十大功勛人物和七十名突出貢獻者，每個人身上都有不同的閃光點值得我們?nèi)ヅ?、去學(xué)習(xí)，他們工作中舍小家為大家、事無巨細、親力親為的干事創(chuàng)業(yè)勁頭和銳意進取的精神值得我們?nèi)ダ^承、去發(fā)揚、去踐行。接下來的工作中，物業(yè)公司全體員工借這次向先進學(xué)習(xí)的契機，查找自身的不足，要積極進取，敢于擔(dān)當(dāng)，和公司一盤棋，抓好隊伍管理，抓好安全；黨員干部自覺行動起來，做好模范帶頭作用，自我加壓，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提升自己的能力，練好自己的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，激勵更多的人投入到建設(shè)新濟煤的事業(yè)中，定期舉辦先進人物學(xué)習(xí)交流會，邀請身邊的榜樣來物業(yè)公司交流學(xué)習(xí)，聆聽他們的先進事跡，交流先進工作經(jīng)驗，為新濟煤的建設(shè)添磚加瓦。

二、聚焦核心人才團隊建設(shè)，不斷調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提升整體團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力

在未來的日子里，我們將進一步改善工作環(huán)境、完善激勵機制，為那些在工作中表現(xiàn)出色的職工提供更多的獎勵和機會，充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢，提高工作效率；加強培訓(xùn)和教育，提升職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，鼓勵年輕人考取相應(yīng)的資格證書，通過學(xué)習(xí)找出自身存在的不足、薄弱點和提升點，使他們更好地適應(yīng)新濟煤的發(fā)展需求。 

三、加強開源節(jié)流，增強降本增效意識

儉省節(jié)約不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是一種責(zé)任，在今后的工作中，我們不僅要將這種美德成為一種規(guī)范，更重要的是成為一種習(xí)慣。基建工程從設(shè)計、選材、過程監(jiān)管等環(huán)節(jié)多途徑、多方式下功夫，精細到每一個角落、每一個崗位，力求成本最低、利益最大、質(zhì)量最優(yōu)、效果最佳。食堂管理上加強7S管理，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習(xí)慣，積極推廣一菜多做、一料多菜等食材加工模式，堅持少存勤購，先進先用，防止變質(zhì)浪費。堅持用拆除的廢舊木材燒火做飯，節(jié)約燃氣。從細節(jié)從源頭上做起，杜絕浪費。對人員加強班前會學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實將工作做到實處，進一步做好服務(wù)工作。

四、樹立服務(wù)意識，當(dāng)好參謀助手，不斷提高后勤服務(wù)管理水平

后勤服務(wù)是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作，是一個單位的門面和窗口，也是一個單位必不可少的一項工作。多年的實踐證明沒有有效的后勤工作做保障，其他工作將不能順利開展，甚至無法完成，后勤服務(wù)的好與壞，將直接影響到每位職工的情緒、單位的形象及和諧，進而影響工作效率。但是，后勤業(yè)務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項伸縮性、隨機較大，沒有固定模式的工作。作為物業(yè)公司的負責(zé)人，既要當(dāng)好參謀助手、搞好后勤協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。今后的工作中必須做好學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、窗口意識和大局意識，切實做到有要求、有計劃、有安排、有措施、有檢查。

回顧過去，我們深知建設(shè)新濟煤需要堅持不懈的努力和追求;展望未來,我們充滿信心和期待。在先進榜樣的引領(lǐng)下，我們一定戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚團結(jié)一心、努力工作、不怕困難、積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神。讓我們攜手共進，為十年再造一個新濟煤而努力奮斗！

采訪手記：

作為公司后勤保障部門，物業(yè)公司擔(dān)負著重要的責(zé)任和使命。來到物業(yè)公司，感受最深的是濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和團結(jié)進取的精神。在采訪中，老職工說：建礦七十周年系列活動感動人心。新員工說：濟煤精神激勵人心。黨支部書記說：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和集團公司先進模范人物學(xué)習(xí)凝聚人心。正是一系列入心入腦的措施和學(xué)習(xí)，我們相信物業(yè)公司在決戰(zhàn)四季度的最后沖刺階段，一定能取得好的成績，為公司交上一份滿意的答卷。