留石村煤礦位于陜西省旬邑縣境內(nèi)，緊鄰紅色革命圣地馬欄，是一個(gè)具有紅色基因的地方國有煤礦。2016年集團(tuán)公司以租賃形式參與留石村煤礦的經(jīng)營管理，經(jīng)過近6年的建設(shè)，留石村煤礦由一個(gè)年產(chǎn)15萬噸的小煤礦技改成為年產(chǎn)45萬噸的現(xiàn)代化礦井，這既是咸陽地區(qū)小煤礦技改成功的典范，更成為革命老區(qū)一道靚麗風(fēng)景。隨著煤炭市場下滑，礦井災(zāi)害多變，留石村煤礦一度處于進(jìn)退維谷、是去是留的境地。在經(jīng)過艱難抉擇后，齊百紅董事長毅然把“振興留石村煤礦”列為今年公司發(fā)展的十大工程之一，為催進(jìn)留石村煤礦走出困境提供卓力指引。

山重水復(fù)疑無路 柳暗花明又一村

一切事情的發(fā)展總是在曲折中前進(jìn)，留石村煤礦在穩(wěn)步向前發(fā)展的同時(shí)，也遇到了許多意想不到的困難，特別難忘的是已經(jīng)過去的2021年，留石村煤礦經(jīng)歷了42102工作面出水、42104工作面潰水潰沙、地面工業(yè)廣場遭遇泥石流威脅以及竣工驗(yàn)收、環(huán)保、礦井資質(zhì)不符合要求等一系列問題，礦井一度處于生死存亡的邊緣，職工及管理人員信心受到了極大的打擊，甚至有很多人產(chǎn)生礦井是否還能繼續(xù)生存下去的疑問。面對如此局面，2022年，集團(tuán)公司齊百紅董事長力排眾議、果斷決策，他說：對于留石村煤礦，我們不僅要干下去，還要干好。這一決定既是齊董事長身上一種不怕困難、永不服輸?shù)钠髽I(yè)家精神的體現(xiàn)，更是對員工、對企業(yè)、對政府、對社會的一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對礦井實(shí)際，齊董事長提出“遇水架橋、逢山開路、義無反顧、全力以赴”的16字方針，并充實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量，已經(jīng)退休在家的趙宗山二次出山，全面主持陜西濟(jì)鑫公司留石村煤礦工作。趙宗山臨危受命，勇挑重?fù)?dān)，不負(fù)眾望，為留石村煤礦突出重圍、走出困境帶來了新的希望。

打鐵還需自身硬 無須揚(yáng)鞭自奮蹄

新的一年，新的征程，面對新的目標(biāo)和要求，大家都迫切希望通過共同努力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前不利局面。2月16日趙宗山走馬上任，17日即組織召開班子成員會議，會上向大家傳遞一個(gè)堅(jiān)定的信念：今年的目標(biāo)一定能夠達(dá)成，沒有任何問題。同時(shí)提出“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)管理”的指導(dǎo)方針以及“紀(jì)律是底線，是高壓線”的路線保障，要求班子成員團(tuán)結(jié)一心，埋頭苦干，爭取勝利。19日，礦井召開科隊(duì)長以上管理人員會議，會上向所有人員鮮明提出“三化”標(biāo)準(zhǔn)——管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化。22日通過內(nèi)外協(xié)調(diào)，礦井取得復(fù)工復(fù)產(chǎn)隱患整改批復(fù)。25日礦井召開班組長以上會議，對所有人員鼓勁加油，并明確下達(dá)了各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)。接下來的時(shí)間里，礦井首先從管理人員的勞動紀(jì)律抓起，律人先律己，嚴(yán)明的紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)得以成功的保障，礦井從班前會、調(diào)度會、安全辦公會、生產(chǎn)總結(jié)會、值班帶班、請假輪休等方面進(jìn)行規(guī)范調(diào)整；強(qiáng)力推進(jìn)“三化”建設(shè)，“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，只要把標(biāo)準(zhǔn)化搞上去產(chǎn)量自然就能搞上去”?！盎A(chǔ)不牢、地動山搖”這是趙宗山上任之后經(jīng)常給班子成員傳達(dá)的管理理念，按此要求，礦井從兩堂一舍、后勤衛(wèi)生、地面硬件、科室建設(shè)到井下現(xiàn)場管理、隱患整改、規(guī)范操作等進(jìn)行全面提升改造。同時(shí)礦井對對外關(guān)系采取積極主動的策略，歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)到礦指導(dǎo)工作，開誠布公反映礦井問題，虛心接受各方意見，積極主動落實(shí)整改，使各級部門逐漸改變對礦井的看法，樹立良好的對外形象。經(jīng)過一個(gè)多月的時(shí)間，礦井從管理人員精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)到井上下現(xiàn)場，舊貌換新顏，從內(nèi)到外發(fā)生了翻天覆地的變化。礦井于4月12日順利通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，取得復(fù)工復(fù)產(chǎn)批復(fù)，標(biāo)志著留石村煤礦重新步入企業(yè)振興的新征程。

問渠哪得清如許 為有源頭活水來

礦井雖然艱難復(fù)工，邁出了關(guān)鍵的一步，但存在的遺留問題不可回避：科室技術(shù)人員流失，消防驗(yàn)收進(jìn)展緩慢，井下綜采工作面配套設(shè)備老化損毀等，這些問題都急需解決。思路決定出路，2022年，留石村煤礦不斷創(chuàng)新思路，會商對策，逐步解決。一是針對技術(shù)人員流失，礦井發(fā)動各科室負(fù)責(zé)人自主招人，舉賢不避親，適當(dāng)放低硬性招入標(biāo)準(zhǔn)，通過先招進(jìn)來，后增強(qiáng)入礦后的溝通交流、試用考察、日常培訓(xùn)、學(xué)歷職稱提升、薪資臺階式調(diào)整等辦法，讓年輕人先留下來、再提高、進(jìn)而逐步適應(yīng)各自崗位。通過這種辦法，今年共招收近10名年輕人充實(shí)到各科室區(qū)隊(duì)，目前大家都已經(jīng)穩(wěn)定下來逐步適應(yīng)，既充實(shí)了礦井的技術(shù)力量，又給礦井注入了新的青春活力。二是針對消防驗(yàn)收進(jìn)展緩慢，今年礦井引入專業(yè)化的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，讓專業(yè)人做專業(yè)事，目前消防驗(yàn)收工作正穩(wěn)步向前推進(jìn)。三是今年礦井核心工作是井下搬家倒面，因支架老化嚴(yán)重且又密閉一年之久，怎樣安全快速搬家，又要保證各個(gè)設(shè)備在井下全面維修檢修，確保能用。礦井班子成員廣開言路，大膽創(chuàng)新：103切眼前半段擴(kuò)修嘗試使用掘進(jìn)機(jī)一次全段面大坡度掘進(jìn)錨網(wǎng)索支護(hù)成巷；上架借用新疆金馬公司上架設(shè)備，下架首次租賃專用滑板，通過使用新設(shè)備大大提高上下架期間安全系數(shù)；礦井購買的煤墻、老塘兩部溜子因廠家未能嚴(yán)格履行合同不能到礦，為了不延誤工期，盡早實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)，趙宗山?jīng)Q定打破常規(guī)、轉(zhuǎn)變思想，不等不靠，先上支架后鋪溜子，這一重大決定在經(jīng)過班子成員討論后一致認(rèn)為可行，并上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)得到認(rèn)可，在各種前期工作完成后于7月17日開始上架，目前正在有序進(jìn)行。企業(yè)生產(chǎn)中的問題層出不窮，我們相信只要懷著務(wù)實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度，所有問題一定能夠得到解決。

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。決心就是力量，信心就是成功，留石村煤礦預(yù)計(jì)8月份可投入生產(chǎn)，面對當(dāng)前的局面，堅(jiān)信在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在留石村煤礦全體干群的奮力拼搏下，留石村煤礦將以敢拼必贏的決心、敢打必勝的信念，真正詮釋董事長提出的“遇水架橋、逢山開路、義無反顧、全力以赴”的工作要求，抓住當(dāng)前煤炭市場有利時(shí)機(jī)，謀求盡快出煤，創(chuàng)造效益，以優(yōu)異的成績向黨的二十大和濟(jì)煤七十周年獻(xiàn)禮!